20 statistiques que tout gestionnaire d'installations devrait connaître

Voici 20 statistiques essentielles sur le facility management en 2022. Du travail hybride aux technologies intelligentes, ces chiffres révèlent comment le lieu de travail se transforme et pourquoi les gestionnaires d’installations jouent un rôle de plus en plus stratégique.

Sommaire des statistiques :

1. 70 % des entreprises optent pour un modèle hybride
2. 48 % des employés travaillent au moins partiellement à domicile
3. 16 % des entreprises travaillent entièrement à distance
4. 97 % des employés veulent travailler à distance
5. 140 milliards de km en moins grâce au télétravail
6. 11 000 $ d’économies par employé en télétravail
7. 7 000 $ d’économies par employé en télétravail
8. 60 % des milléniaux privilégient la flexibilité
9. 84 % des travailleurs sont plus heureux en télétravail
10. 25 % des télétravailleurs peinent à se déconnecter
11. 44 % des entreprises n’autorisent pas le télétravail
12. Croissance de 1,3 % du marché du FM en 2022
13. 8 000 à 14 000 $ par espace de travail par an
14. 63 % des entreprises utilisent l’analyse de données
15. 20 % d’économies énergétiques grâce aux technologies intelligentes
16. 27 % des entreprises : la sécurité est la priorité
17. 1,2 trillion $ de dépenses IoT
18. 75 % de milléniaux dans la main-d’oeuvre d’ici 2030
19. 63 % des employés ne sont pas pleinement engagés
20. Le meilleur équilibre vie pro/perso est en Italie

Le travail flexible est en hausse

1. 70 % des entreprises optent pour un modèle de travail hybride

Le télétravail a augmenté de 216 % entre 2005 et 2019 (Global Workplace Analytics). Depuis Covid, il est en plein essor. Selon Mercer, 70 % des entreprises considèrent le modèle hybride (télétravail + bureau) comme la nouvelle normalité.

2. 48 % des employés travaillent au moins partiellement à domicile

Selon Gartner, pendant la pandémie, près de la moitié des salariés travaillaient à domicile à plein temps. Avant la pandémie : 30 % travaillaient occasionnellement à distance, contre 48 % aujourd’hui.

3. 16 % des entreprises dans le monde travaillent entièrement à distance

Selon Owl Labs, 16 % des entreprises n’ont pas de siège social. Upwork estime que dans cinq ans, plus d’un quart des employés (40 millions dans le monde) travailleront entièrement à distance.

4. 97 % des employés veulent travailler à distance

Selon Buffer, 97 % des employés souhaitent le télétravail au moins une partie du temps. Les raisons principales (Owl Labs) :

• Gain de temps
• Réduction du stress
• Plus de temps pour la famille
• Meilleure productivité

5. Le télétravail pourrait réduire les kilomètres parcourus de 140 milliards par an

Selon KPMG, en avril 2020, le nombre de km parcourus aux Etats-Unis a diminué de 64 %. Si le télétravail se maintient partiellement, la réduction pourrait atteindre 70 à 140 milliards de km par an - rien qu’aux Etats-Unis. Cela signifie moins de dépenses et moins d’émissions de gaz à effet de serre.

6. Les entreprises peuvent économiser 11 000 $ par employé grâce au télétravail

Selon Global Workspace Analytics, l’entreprise américaine moyenne économise plus de 11 000 $ par an et par employé en télétravail au moins 50 % du temps. Les facteurs : moins d’espace de bureau, moins de coûts énergétiques, meilleure satisfaction du personnel, moins de turnover et productivité accrue.

7. Les employés économisent jusqu’à 7 000 $ par an grâce au télétravail

Selon Global Workspace Analytics, les employés économisent de 2 000 à 7 000 $ par an grâce à la réduction des frais de transport, des tenues de travail, de restaurant et de garde d’enfants.

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5 tendances en matière de gestion des installations qui se démarquent en 2022.

8. Pour 60 % des milléniaux, le travail flexible est une priorité

Selon Bankrate, 60 % des milléniaux préfèrent la flexibilité à un salaire plus élevé. Selon EY, plus de 50 % de tous les employés quitteraient leur poste si la flexibilité était supprimée.

9. 84 % des travailleurs sont plus heureux grâce au télétravail

Selon Owl Labs, 84 % des télétravailleurs seraient plus heureux avec la possibilité de continuer le télétravail. Près de 80 % se sentiraient moins stressés et plus confiants.

10. 25 % des télétravailleurs peinent à se déconnecter après le travail

Selon Buffer, les principaux défis du télétravail sont :

• 25 % - Difficulté à se déconnecter
• 19 % - Solitude
• 17 % - Problèmes de communication

11. 44 % des entreprises n’autorisent pas le télétravail

Selon Owl Labs, 44 % des entreprises restent hostiles au télétravail en 2022. Ce chiffre devrait diminuer sous la pression des employés, des évolutions technologiques et de la concurrence.

Le marché de la gestion des installations continue de croître

12. Croissance de 1,3 % du marché du Facilities Management en 2022

Source : Fortune Business Insights

13. Un espace de travail coûte de 8 000 à 14 000 $ par an

Selon Gartner, la mise à disposition d’un espace de travail coûte entre 8 000 et 14 000 $ par an et par employé. Selon JLL, les lieux de travail les plus chers sont Hong Kong, New York, Pékin et Londres.

Les technologies intelligentes et l’analyse des données gagnent du terrain

14. 63 % des entreprises utilisent l’analyse de données

Selon MicroStrategy, 63 % des entreprises utilisent l’analyse de données pour augmenter productivité et efficacité. 57 % s’appuient dessus pour prendre des décisions.

15. Les technologies intelligentes réduisent les coûts énergétiques de 20 %

16. Pour 27 % des entreprises, la sécurité est la priorité de l’analyse de données

Selon MicroStrategy, les facteurs les plus importants pour choisir une solution d’analyse :

• 27 % - Sécurité
• 17 % - Polyvalence de la plateforme
• 17 % - Facilité d’utilisation
• 17 % - Réputation

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17. Les dépenses IoT atteignent 1,2 trillion de dollars

D’ici 2022, les dépenses mondiales en technologie IoT devraient atteindre 1,2 trillion $, avec un taux de croissance annuel de 13,6 %. Le nombre d’appareils IoT connectés devrait atteindre 14,4 milliards fin 2022.

Nouveaux défis pour la main-d’oeuvre

18. 75 % de milléniaux dans la main-d’oeuvre d’ici 2030

Selon le Bureau américain des statistiques du travail, les milléniaux représenteront 75 % de la main-d’oeuvre d’ici 2030. Pour attirer ces talents, les entreprises devront adopter les outils technologiques que cette génération maîtrise.

19. 63 % des employés ne se sentent pas pleinement engagés

Selon Towers Watson, 63 % des travailleurs américains déclarent ne pas être pleinement engagés, principalement parce que l’environnement de travail ne leur apporte pas un soutien adéquat. Résultat : baisse de productivité.

20. Le meilleur équilibre vie pro/perso est en Italie

Selon l’OCDE, le classement de l’équilibre travail-vie privée :

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