
Feb 24, 2026
Escrito por Jill, Gestora de contenidos - Escrito: 23 de julio de 2022 - Última actualización: 16 de marzo de 2026

Estas 20 estadisticas resumen como el trabajo flexible, la tecnologia inteligente y los nuevos retos laborales estan transformando la gestion de instalaciones. Son datos esenciales para cualquier gestor que quiera tomar decisiones informadas.
El trabajo a distancia crecio un 216% entre 2005 y 2019 (Global Workplace Analytics). Tras la pandemia, el 70% de las empresas considera la combinacion de teletrabajo y oficina como la nueva normalidad (Mercer).
Antes de la pandemia, el 30% trabajaba ocasionalmente a distancia. Ahora es el 48% (Gartner).

Segun Owl Labs, el 16% de las empresas no tienen oficina fisica. Upwork estima que dentro de cinco anos mas de una cuarta parte de los empleados trabajara 100% a distancia.
Segun Buffer, el 97% quiere la opcion de teletrabajo al menos parcial. Las razones principales (Owl Labs): ahorro de tiempo, menos estres, mas tiempo familiar y mayor productividad.

Segun KPMG, durante la primera ola de COVID-19 los kilometros recorridos en EE.UU. se redujeron hasta un 64%. Manteniendo el teletrabajo parcial, la reduccion podria ser de 70.000 a 140.000 millones de kilometros anuales solo en EE.UU.
Global Workspace Analytics calcula que las empresas ahorran mas de 11.000 dolares anuales por empleado que trabaja a distancia al menos la mitad del tiempo, gracias a menor espacio de oficina, menos energia y mayor productividad.
Los empleados ahorran entre 2.000 y 7.000 dolares anuales en transporte, ropa, restaurantes y guarderia (Global Workspace Analytics).
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Segun Bankrate, el 60% de los millennials prefiere opciones de trabajo flexible a un mayor salario. Ademas, mas del 50% de todos los empleados buscaria otro trabajo si su empresa eliminara la flexibilidad (EY).
El 84% de quienes teletrabajaron durante la pandemia serian mas felices continuando con el teletrabajo parcial. El 80% se sentiria menos estresado (Owl Labs).

Segun Buffer, el 25% tiene problemas para terminar su jornada laboral en casa. Otros retos: soledad (19%) y comunicacion (17%).
Algunos trabajos requieren presencia fisica, como los recepcionistas. Aun asi, el 44% de las empresas siguen sin ofrecer teletrabajo (Owl Labs), aunque se espera que esta cifra disminuya.
Fortune Business Insights calcula un crecimiento del 1,3% respecto a 2021. Entre 2020 y 2030, el empleo en el sector crecera un 9%. El mercado global alcanzara los 1.856,44 mil millones de dolares en 2029.
Segun Gartner, proporcionar un puesto de trabajo cuesta entre 8.000 y 14.000 dolares anuales. Los mas caros estan en Hong Kong, Nueva York, Pekin y Londres (JLL).
La mayoria de las empresas (63%) utiliza analitica de datos para mejorar productividad y eficiencia. El 57% confian en ella para tomar decisiones (MicroStrategy).

Las empresas ahorran un 5% en costes de ocupacion, 3,5% en arrendamiento y 3,3% en mantenimiento con software especializado. Los sensores de control energetico pueden reducir costes hasta un 20%.
El 27% de las organizaciones citan la seguridad como factor principal al elegir solucion de analitica (MicroStrategy). Otros factores: versatilidad (17%), facilidad de uso (17%) y reputacion (17%).
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El gasto mundial en tecnologia IoT alcanzara los 1,2 billones de dolares en 2022, con una tasa de crecimiento anual del 13,6%. Se esperan 14.400 millones de dispositivos IoT conectados a finales de ano.
La Oficina de Estadisticas Laborales de EE.UU. predice que los millennials constituiran el 75% de los trabajadores en 2030. Las empresas deberan adoptar las herramientas tecnologicas que esta generacion maneja.
Segun Towers Watson, el 63% de los trabajadores estadounidenses no se siente plenamente comprometido, en gran medida porque el entorno laboral no les proporciona el apoyo adecuado.
Segun la OCDE, solo el 3% de los empleados italianos trabajan mas de 50 horas semanales. Dinamarca, Noruega, Espana y Paises Bajos tambien destacan. EE.UU. ocupa el puesto 30.

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