20 Statistiken, die jeder Facility Manager kennen sollte

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert - hybrides Arbeiten, intelligente Gebäudetechnik und neue Mitarbeitererwartungen stellen Facility Manager vor grosse Herausforderungen. Diese 20 Statistiken zeigen die wichtigsten Trends und Zahlen, die jeder Facility Manager kennen sollte.

Übersicht: 20 Kennzahlen auf einen Blick

Flexible Arbeit ist auf dem Vormarsch

1. 70 % der Unternehmen setzen auf hybrides Arbeiten

Telearbeit nahm zwischen 2005 und 2019 um 216 % zu (Global Workplace Analytics). Mit dem Covid-Schub hat sich der Anteil bei Wissensarbeitern fast verdoppelt. Laut Mercer betrachten 70 % der Unternehmen die Kombination aus Telearbeit und Büroarbeit als neue Normalität.

2. 48 % der Beschäftigten arbeiten zumindest teilweise von zu Hause

Gartner hat errechnet, dass während der Pandemie fast die Hälfte der Beschäftigten Vollzeit von zu Hause arbeitete. Vor der Pandemie waren es 30 %, heute sind es dauerhaft 48 %.

3. 16 % der Unternehmen arbeiten komplett remote

Laut Owl Labs haben 16 % der Unternehmen heute kein physisches Hauptbüro mehr. Upwork prognostiziert, dass in fünf Jahren über ein Viertel aller Beschäftigten komplett remote arbeiten wird - 40 Millionen Arbeitnehmer weltweit.

4. 97 % der Arbeitnehmer wünschen sich Remote-Optionen

Laut Buffer wünschen sich 97 % der Arbeitnehmer die Möglichkeit, zumindest zeitweise remote zu arbeiten. Hauptgründe (Owl Labs): Zeitersparnis, Stressabbau, mehr Zeit für die Familie und bessere Produktivität.

5. Telearbeit könnte 140 Milliarden Kilometer pro Jahr einsparen

Während der ersten COVID-19-Welle (April 2020) sank die Zahl der gefahrenen Kilometer in den USA um bis zu 64 % (KPMG). Bei teilweiser Telearbeit könnten allein in den USA 70 bis 140 Milliarden Kilometer eingespart werden - gut für Geldbeutel und Klima.

6. 11.000 Dollar Einsparung pro Mitarbeiter durch Telearbeit

Laut Global Workspace Analytics spart ein durchschnittliches US-Unternehmen über 11.000 Dollar pro Jahr und Mitarbeiter, wenn dieser mindestens die Hälfte der Zeit remote arbeitet. Gründe: weniger Bürofläche, geringere Energiekosten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, weniger Ausfälle und geringere Fluktuation.

7. Arbeitnehmer sparen bis zu 7.000 Dollar jährlich

Auch Arbeitnehmer profitieren finanziell: 2.000 bis 7.000 Dollar Ersparnis pro Jahr durch wegfallende Transportkosten, Arbeitskleidung, Restaurantbesuche und teure Kinderbetreuung.

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8. 60 % der Millennials priorisieren Flexibilität über Gehalt

Laut Bankrate ziehen 60 % der Millennials flexible Arbeit einem höheren Gehalt vor. Laut EY wären über 50 % aller Arbeitnehmer bereit, sich einen neuen Job zu suchen, wenn die Flexibilität eingeschränkt würde.

9. 84 % der Arbeitnehmer sind durch Telearbeit glücklicher

Von den Personen, die während der Pandemie remote arbeiteten, gaben 84 % an, dass sie mit Telearbeit-Option glücklicher wären. Fast 80 % würden sich weniger gestresst fühlen (Owl Labs).

10. 25 % der Telearbeiter können nach der Arbeit nicht abschalten

Laut Buffer haben 25 % der Telearbeiter Schwierigkeiten, nach dem Arbeitstag abzuschalten. Weitere Herausforderungen: Einsamkeit (19 %) und Kommunikation (17 %).

11. 44 % der Unternehmen erlauben keine Telearbeit

Trotz des Trends sind laut Owl Labs 44 % der Unternehmen noch gegen Telearbeit. Diese Zahl dürfte jedoch durch technische Entwicklungen, Mitarbeiterdruck und Wettbewerb sinken.

Facility-Management-Markt wächst weiter

12. FM-Markt wächst 2022 um 1,3 %

Die Rolle des Facility Managers wird immer strategischer. Fortune Business Insights prognostiziert ein Wachstum von 1,3 % gegenüber 2021. Zwischen 2020 und 2030 steigt die Beschäftigung in der Branche um 9 %. Der weltweite FM-Markt hat einen Wert von 1.260 Milliarden Dollar - bis 2029 soll er 1.856 Milliarden Dollar erreichen.

13. Ein Arbeitsplatz kostet 8.000 bis 14.000 Dollar jährlich

Laut Gartner kostet ein Arbeitsplatz 8.000 bis 14.000 Dollar pro Jahr. Die teuersten Standorte laut JLL: Hongkong, New York, Peking und London. Effizientes Raum- und Ausstattungsmanagement kann die Kosten deutlich senken.

Intelligente Technologie und Datenanalyse im Aufwind

14. 63 % nutzen Datenanalysen für Produktivitätssteigerung

Laut MicroStrategy setzen 63 % der Unternehmen Datenanalysen für Produktivität und Effizienz ein. 57 % nutzen sie für Entscheidungsfindung.

15. Intelligente Technologie senkt Energiekosten um bis zu 20 %

Unternehmen sparen durch smarte Technologie durchschnittlich:

• 5 % der Gesamtnutzungskosten
• 3,5 % der Mietkosten
• 3,3 % der Wartungskosten
• Bis zu 20 % der Energiekosten durch Sensortechnologie

16. Sicherheit ist Top-Kriterium bei Datenanalyse-Lösungen

27 % der Unternehmen weltweit nennen Sicherheit als wichtigsten Faktor bei der Auswahl einer Datenanalyselösung (MicroStrategy). Weitere Faktoren: Vielseitigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Reputation (je 17 %).

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17. IoT-Ausgaben steigen auf 1,2 Billionen Dollar

Die weltweiten IoT-Ausgaben erreichen 2022 voraussichtlich 1,2 Billionen Dollar (CAGR: 13,6 %). Die Zahl der vernetzten IoT-Geräte wird bis Jahresende 14,4 Milliarden erreichen.

Neue Herausforderungen für die Arbeitskräfte

18. 75 % der Arbeitskräfte sind bis 2030 Millennials

Das U.S. Bureau of Labor Statistics prognostiziert: Millennials machen bis 2030 75 % der Arbeitskräfte aus. Um diese Talente zu gewinnen, müssen Unternehmen die technologischen Hilfsmittel nutzen, die diese Generation erwartet.

19. 63 % der Arbeitnehmer fühlen sich nicht voll engagiert

Laut Towers Watson gaben 63 % der US-Arbeitnehmer an, sich nicht voll engagiert zu fühlen - hauptsächlich, weil das Arbeitsumfeld sie nicht angemessen unterstützt. Eine positive Verbindung zum Arbeitgeber fehlt, was die Produktivität senkt.

20. Beste Work-Life-Balance: Italien führt das Ranking an

Laut OECD haben Menschen in Italien die beste Work-Life-Balance - nur 3 % arbeiten über 50 Stunden pro Woche. Top-Plätze belegen auch Dänemark, Norwegen, Spanien und die Niederlande. Die USA rangieren auf Platz 29.

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