--- title: "Cosa è il lavoro ibrido (nel 2022) | Vizito" description: "Cos'e il lavoro ibrido e perche adottarlo? Scopri vantaggi, sfide e consigli pratici per implementare un modello di lavoro ibrido nella tua azienda." url: https://vizito.eu/it/blog/lavoro-ibrido-2022/ language: it --- Scritto da Jill, Content Manager - Scritto: 21 settembre 2022 - Ultimo aggiornamento: 30 settembre 2026 ![post-thumb](https://vizito.eu/images/blog/hybrid_workplace.webp?width=1100) Il lavoro ibrido e un modello di lavoro flessibile in cui i dipendenti dividono il tempo tra ufficio e telelavoro, offrendo maggiore flessibilita, migliore equilibrio vita-lavoro, riduzione dei costi e aumento della produttivita. Con il 97% dei dipendenti che desidera lavorare da remoto almeno in parte, il modello ibrido e diventato la nuova normalita per le aziende. ## Differenza tra lavoro ibrido e telelavoro Dopo il COVID-19, la maggior parte dei datori di lavoro ha riaccolto i team in ufficio, ma con aspettative diverse. I dipendenti si sono abituati alla flessibilita e i datori di lavoro ne riconoscono i vantaggi. > Il **telelavoro** (lavoro a distanza) consiste nel lavorare in un luogo diverso dal posto di lavoro, utilizzando tecnologie digitali. Le forme piu comuni: **lavoro da casa**, **ufficio satellite** o **spazio di coworking**. > > Il **lavoro ibrido** e una forma di lavoro flessibile in cui il dipendente si divide tra il **luogo di lavoro e il telelavoro**. **Esempio pratico:** In Vizito tutto il personale lavora in parte in ufficio e in parte da casa. I giorni di presenza sono concordati, con flessibilita per esigenze personali. ![Telelavoro lavoro da casa lavoro a distanza](https://vizito.eu/images/blog/telework.webp?width=1100) **_Approfondisci:_** _[5 tendenze nella gestione delle strutture nel 2022](https://vizito.eu/it/blog/5-tendenze-nella-gestione-delle-strutture-che-si-distinguono-nel-2022/)_ ## Vantaggi del lavoro ibrido per dipendenti e aziende | Vantaggi per i dipendenti | Vantaggi per i datori di lavoro | | --- | --- | | Migliore equilibrio vita-lavoro | Maggiore produttivita dei dipendenti | | Flessibilita nell’orario di lavoro | Risparmio sullo spazio ufficio | | Riduzione del pendolarismo | Riduzione dei costi energetici | | Minore rischio di contagio | Minore turnover del personale | | Maggiore produttivita e concentrazione | Attrazione di talenti | ## Perche adottare il lavoro ibrido: le statistiche Le statistiche confermano che il lavoro ibrido non e opzionale, ma necessario per restare competitivi: - Il **97%** dei dipendenti vuole lavorare da remoto ([Buffer](https://buffer.com/state-of-remote-work/2021)) - Il **40%** dei millennial e della Gen Z accetterebbe un taglio di stipendio per la flessibilita ([Fortune](https://fortune.com/2025/05/09/gen-z-millennial-workers-pay-cut-for-remote-hybrid-work-linkedin-survey/)) - L’**84%** dei lavoratori e piu felice con il telelavoro ([Owl Labs](https://owllabs.com/state-of-remote-work/2021)) - Solo il **3%** degli impiegati vuole tornare in ufficio a tempo pieno ([Bloomberg](https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-02-14/just-3-of-white-collar-workers-want-a-full-office-return)) - Il **47%** si licenzierebbe o cercherebbe un altro lavoro invece di tornare in ufficio a tempo pieno ([HR Dive](https://www.hrdive.com/news/nearly-half-of-workers-say-theyd-quit-over-full-time-return-to-office-mand/690364/)) ## 6 best practice per un lavoro ibrido di successo ### 1\. Stabilire un orario chiaro e condiviso Domande da definire per il vostro modello ibrido: - I dipendenti scelgono i giorni in ufficio o li decidono i manager? - Team che si alternano o giorni fissi per tutto il personale? - Hot desking (postazione libera) o office hoteling (prenotazione)? - Quali compiti si svolgono a casa e quali in ufficio? ![Riunione online dei team di videoconferenza con zoom](https://vizito.eu/images/blog/videocall.webp?width=1100) ### 2\. Comunicare in modo chiaro e strutturato Non vedere i dipendenti ogni giorno richiede una comunicazione piu intenzionale. Le questioni importanti vanno sempre comunicate in modo esplicito tramite chat, e-mail e riunioni video regolari. ### 3\. Mantenere il personale motivato a distanza Guidate i collaboratori nell’organizzazione della routine lavorativa. Mostrate interesse per la loro situazione a casa, date liberta nella gestione di spazio e tempo, e programmate brevi check-in giornalieri quando necessario. ### 4\. Creare uno spazio di lavoro stimolante e funzionale L’ufficio diventa il luogo per contatto con i colleghi, riunioni con clienti, networking e brainstorming. Deve alimentare la creativita e far venire voglia di esserci. Con un’app per la [gestione visitatori](https://vizito.eu/it/gestione-dei-visitatori/) come Vizito, gestite facilmente gli appuntamenti e ricevete notifiche automatiche all’arrivo degli ospiti. Provate Vizito durante una [prova di 14 giorni](https://vizito.eu/it/blog/lavoro-ibrido-2022/#freetrial). ![Riunione rilassata sul divano dell'ufficio](https://vizito.eu/images/blog/office.webp?width=1100) ### 5\. Migliorare la collaborazione a distanza con gli strumenti giusti Strumenti essenziali per il lavoro ibrido: - **Gestione compiti:** [Trello](https://trello.com/), [Asana](https://asana.com/), [Clickup](https://clickup.com/), [Basecamp](https://basecamp.com/) - **Condivisione documenti:** [Dropbox](https://www.dropbox.com/), [Google Drive](https://workspace.google.com/intl/nl_be/products/drive/), [WeTransfer](https://wetransfer.com/) - **Riunioni video:** [Zoom](https://www.zoom.com/), [Google Meet](https://meet.google.com/?pli=1) - **Comunicazione:** [Slack](https://slack.com/), [Microsoft Teams](https://www.microsoft.com/nl-be/microsoft-teams/log-in) - **Registrazione tempo:** [Toggl](https://toggl.com/), [Clockify](https://clockify.me/) **_Approfondisci:_** _[15 semplici trucchi per l’ufficio che rendono la vita piu facile](https://vizito.eu/it/blog/15-semplici-trucchi-per-l-ufficio-che-vi-renderanno-la-vita-piu-facile/)_ ### 6\. Rafforzare la coesione del team Il legame tra colleghi richiede impegno attivo: - Organizzare eventi di squadra (cene, attivita sportive) - Parlare di argomenti diversi dal lavoro - Programmare giorni fissi in cui tutto il team e in ufficio ## Conclusione: il lavoro ibrido e la nuova normalita Il lavoro ibrido richiede piccoli aggiustamenti, ma la flessibilita per i dipendenti porta a maggiore produttivita, creativita e risultati migliori a lungo termine. _Per capire come un moderno [sistema di gestione dei visitatori](https://vizito.eu/it/) può aiutare la vostra azienda, provate Vizito durante una [prova di 14 giorni](https://vizito.eu/it/blog/lavoro-ibrido-2022/#freetrial). Chiacchierate con noi o prenotate una demo per discutere di come Vizito possa aiutarvi a migliorare la vostra accoglienza._ _Avete altre domande? Ecco [le 7 domande più comuni sui sistemi di gestione dei visitatori - e le nostre risposte](https://vizito.eu/it/blog/7-domande-comuni-sui-sistemi-di-registro-dei-visitatori-digitali/)._ Ti è stato utile? Imposta Vizito come fonte preferita su Google e i nostri articoli compariranno più spesso in Search e in Discover. La pagina delle preferenze di Google si apre in una nuova scheda, quindi non perdi questo articolo. [Imposta Vizito come fonte preferita](https://www.google.com/preferences/source?q=vizito.eu) ## Jill Content Manager · Vizito Jill è content manager presso Vizito, appassionata di innovazione sul posto di lavoro e esperienza dei visitatori. Scrive di facility management, sicurezza e il futuro del posto di lavoro moderno. Iscriviti per ricevere nuovi articoli Grazie! Controlla la tua casella di posta elettronica e la cartella spam. Ti abbiamo inviato un link per verificare la tua email. 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